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外劳工作年限资料出错 劳部将全面清查

发布时间:2019-07-10 16:46:46   作者:  来源: http://www.shiwofeng.com   浏览次数:2538

金沙棋牌网址的报道:2018-07-27 16:39

劳动力发展署副署长蔡孟良。(记者廖千莹摄)

〔记者廖千莹/台北报导〕近期传出部分外劳在台的资料及工作年限登记错误,影响所及,造成不少外劳要限期出境,对此,劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良今天说,此为少数个案,目前资料已跟移民署介接,将全面清查并主动协助雇主处理,让雇主在照顾上不受影响。

有媒体报导,北市谢小姐14年前聘雇越南女看护“阿重”,照顾94岁奶奶,今年10月将届满年限返国。近日她却收到劳动部公文,指资料有误,阿重工作已超过年限,两周内就要限令出境。

蔡孟良今天受访表示,过去要掌握外劳的工作年限,是跟著护照连动,但其实很难知道外劳有没有换过护照,所以才会发生错误。虽然上述案件不是单一个案,但类似案例并不多,不过从自今年6月起,劳动部的资料已跟移民署介接,未来不会再有类似状况发生。

蔡孟良指出,劳动部将会全面清查外劳的工作年限,若清查发现资料有错误,会主动通知雇主,更改外劳的年限,例如从原本的3年缩短为1年,或是清查后,发现外劳的年限已过,通知雇主必须依法限令出境外,再主动协助,让雇主在家庭照顾上不要受到影响。

蔡孟良强调,绝对不会因资料有误使雇主有空窗期,但如果外劳的工作年限已满,雇主仍需要在限期内让外劳出境。且若外劳本身年限已到,雇主有继续申请家庭看护外劳的需求,或要申请长照,也会协助雇主转介,在原聘雇的外劳离境前,就可以找到合适的新看护。


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